Getting to know… Recruitment Consultant Mirko

McFly & Brown is een snelgroeiende tech-recruitment organisatie.

Wij geloven dat je met echt persoonlijk contact het verschil kan maken. Door onze manier van werken hebben wij al meer dan 100 tevreden klanten door heel Nederland waar wij op dagelijkse basis voor winnen. Meer dan 90% van onze kandidaten die wij bemiddelen naar een vaste baan werkt na 3 jaar nog steeds voor dezelfde opdrachtgever. Momenteel zijn we hard op zoek naar Recruitment Consultants. In de artikelen van “Getting to know…” stellen we iedere keer weer een van onze collega’s aan je voor. Benieuwd geworden naar ons team?

1. Leuk dat je tijd wilt maken voor een interview, zou je jezelf kort willen voorstellen?

Zeker. Ik ben Mirko Cetkovic, 28 jaar en ik woon in Almere. Ik heb de opleiding sportmanagement en onderneming gedaan aan de Hogeschool van Amsterdam.

2. Waar krijg je in je vrije tijd energie van?

In mijn vrije tijd ben ik het liefst sportief bezig. Ik voetbal, zowel veld als zaal, loop graag hard en golf. Ook ben ik bezig met het leren van de Servische taal. De tijd die er nog overblijft breng ik graag door met mijn vriendin en vrienden.

3. Wat is jouw functie binnen McFly & Brown?

Sinds vorig jaar september werk ik hier als Recruitment Consultant. Ik profileer mij op LinkedIn als Consultant Technology met de specialisatie Electronics & Embedded Software. Ik richt mij door de markt waarin ik actief ben op een breed rollenpakket van Tech professionals. Denk aan hardware engineer en  software engineers, maar ook Electronic Designers en Electronis Architects. 

4. Wat voor werkervaring had je al toen je hier binnen kwam?

Na mijn opleiding voelde ik niet direct de behoefte om het kantoorleven in te stappen. Ik wilde graag iets bijdragen aan de samenleving en dit heb ik twee jaar gedaan als social worker. Het valt me op dat er best wat overeenkomsten te vinden zijn tussen het werk als social worker en werken in de recruitment.

Je werkt samen aan complexe vraagstukken…

….en moet je goed luisteren naar verschillende partijen om wensen en behoeften in kaart te brengen. Elk mens heeft zijn eigen handleiding, iedere kandidaat heeft een andere persoonlijkheid en daarmee ook een andere manier van communiceren.

5. Wat zijn je standaardwerkzaamheden als Recruitment Consultant?

Ik begin mijn dag met het bijwerken van mijn administratie, het checken van mijn mailbox en het beantwoorden van de berichten op LinkedIn van Engineers van over de hele wereld. Ik vind de relatie onderhouden met zowel de klanten als kandidaten heel belangrijk dus ik plan veel momenten in om te bellen en even bij te praten. Ik krijg veel energie van steeds in een nieuwe situatie terecht komen en om te proberen daar het beste uit te halen. Daarom vind ik het doen van acquisitie ook leuk. Je staat in contact met veel innovatieve bedrijven in de Technology, Life Sciences & Engineering branches.

JOIN US

6. Wat is je opgevallen aan McFly & Brown als organisatie het afgelopen half jaar?

Ik werk sinds september bij McFly & Brown dus ik ben hier begonnen toen we nog in het oude kantoor zaten. Het valt me op dat we nu met het nieuwe kantoor ook wel officieel uit de startup fase zijn en echt investeren in het professionaliseren van McFly & Brown.

De werksfeer is er ook op vooruit gegaan in het nieuwe kantoor.

Hier hebben we meer een open ruimte dan bij het vorige kantoor waardoor er veel interactie is onderling. Dat maakt het werk een stuk leuker, omdat je je collega’s meer spreekt. Verder heb ik hier vanaf het begin als warm ervaren. Je krijgt veel vertrouwen en persoonlijke aandacht.

7. Hoe heb je de eerste maanden ervaren?

Het is buiten mijn comfort zone  om de hele tijd in contact te staan met mensen die ik niet ken.

Ik had vanuit mijn opleiding geen ervaring met sales….

eerder met Marketing al leek Sales mij wel altijd boeiend, dus zo ben ik hier ook via Wouter terecht gekomen. Hij heeft mij de eerste maanden ook begeleid dus dat was een zeer leerzame maar ook grappige ervaring gezien onze jarenlange vriendschap. Ik ben erachter gekomen dat het belangrijk is dat je de behoefte goed achterhaald.

8. Wat is het eerstvolgende doel dat je voor jezelf hebt gesteld?

Het doel is om net zo’n goed half jaar te hebben als wat ik gehad heb en aan het einde van het jaar Senior Recruitment Consultant te zijn. Ik ben druk bezig met samenwerkingen aan te gaan met nieuwe klanten dus het doel is ook om mijn klantenbestand te verbreden en vooral te behouden.

9. Aan wat voor persoon zou jij McFly & Brown aanraden?

Ik zou McFly & Brown aanraden aan iemand die risico’s durft te nemen en buiten de comfortzone durft te stappen.

Iemand met de mindset en drive om te leren en te willen blijven ontwikkelen.

Eigenlijk een echte doener met commercieel inzicht. Maar dit valt ook allemaal te leren binnen McFly & Brown.

10. Wat is het gekste wat je tot nu toe hebt meegemaakt?

Niet per se iets geks wat ik in het contact met engineers of klanten heb meegemaakt. Eerder iets waar ik trots op ben.

Binnen een half jaar promotie zonder commerciële ervaring maar wel de juiste mindset!

Dat zal de promotie zijn die ik in mijn eerste halfjaar al heb behaald ondanks dat ik geen commerciële ervaring had. Dit komt ook door het vertrouwen wat ik heb gekregen hier en daarom voel ik me hier zo thuis en kan ik successen blijven behalen.

Werken bij McFly & Brown?

Uitgelichte artikelen