Getting to know… Recruitment Consultant Kim-Vinh
- OVER ONS
- /
- Getting to know… Recruitment Consultant...
McFly & Brown is een snelgroeiende tech-recruitment organisatie.
Mijn naam is Kim Vinh, ik ben 33 jaar en januari jongstleden begonnen als Recruitment Consultant. Ik kom uit de regio Eindhoven en ik heb 1 broer en twee zussen. Op het moment woon ik in Amsterdam. Ik heb een achtergrond in de Psychologie maar heb nu mijn passie gevonden in de Recruitment. Dus je wil weten waar ik in mijn vrije tijd energie van krijg?
Kim Vinh Ta
Team Sales Engineering, Purchasing & Support
In mijn vrije tijd krijg ik energie van het doen van leuke dingen maar ik neem ook graag tijd voor mezelf. Ik ga in het weekend graag uiteten met vrienden, al geniet ik net zoveel van een avondje bankhangen. Ik vind het leuk om verschillende sporten te volgen of een goede documentaire op te zetten.
Wat is jouw functie binnen McFly & Brown?
Mijn functie is Recruitment Consultant. Mijn niche is gericht op profielen in de Sales, Inkoop en Support. Denk ook aan rollen zoals Sales Engineers, Inkopers zowel tactisch als strategisch, maar ik hou mij ook bezig met breed inzetbare Werkvoorbereiders of Business Development Managers.
Wat voor werkervaring had je al toen je hier binnen kwam?
Ik heb heel lang in de horeca gewerkt en dacht dat daar mijn passie lag. Ik kwam er naar verloop van tijd achter dat ik op zoek was naar meer vastigheid.
Ik wilde eigenlijk niet meer in de avond of in het weekend werken.
Ik heb een tijdje bij een Sales organisatie gewerkt buiten de Recruitment. Destijds heeft de Talent & Acquisition Specialist van McFly & Brown mij benaderd voor een rol als Recruitment Consultant en zodoende zijn we alweer een half jaar verder!
Wat zijn je standaardwerkzaamheden?
Ik verdeel mijn dag grofweg in 3 blokken.
- In de ochtend… ligt mijn focus op het vinden van nieuwe kandidaten om aan mijn talentpool toe te voegen. Mijn talentpool bestaat uit Tech professionals die werken in de Sales, Inkoop of Support. Deze heb ik allemaal gesproken en heb ik door de gesprekken die ik 1 op 1 heb gevoerd goed leren kennen. Hierdoor kan ik de kandidaten uit mijn talentpool wanneer er vacatures vrijkomen binnen mijn niche bijna direct bemiddelen. Het voordeel van deze manier van werken is dat ik in 9 van de 10 gevallen vrijbrief heb als Recruitment Consultant akkoord te geven op een openstaande (tijdelijke) vacature.
- Begin van de middag… staat meer in het teken van acquisitie en het vinden van nieuwe klanten. Vaak hebben de Tech professionals, in mijn geval veelal Sales Engineers, tactisch en strategisch inkopers uit mijn talant pool voorkeur voor een high tech organisatie waar ze willen werken. Ik benader deze organisaties om te kijken of er een mogelijke samenwerking tot stand kan worden gebracht, waarin ik als Recruitment Consultant de Tech professionals aanlever. Ik probeer ook de klant zo goed mogelijk te leren kennen.
- Eind van de middag… sluit ik de dag af met het werken vanuit een vacature en zoeken naar kandidaten in mijn bestaande talentpool die hier goed bij zouden passen. Het hebben van een talentpool van kandidaten die niet alleen de nodige ervaring op hun cv hebben staan is van belang. Ook is het goed om deze talentpool regelmatig te spreken. Er zijn zat Recruitment partijen waar cv schuivers werken die geen contact hebben met hun talentpool en hun talentpool niet goed genoeg kennen om te werken vanuit vacatures.
Wat is je opgevallen aan McFly & Brown als organisatie de afgelopen weken?
Wat me echt is opgevallen is de grote mate van collegialiteit. Alle Recruitment Consultants helpen elkaar en….
….je kunt aan iedereen vragen stellen.
Wat ik heel fijn vind is het stukje friendly competition en de fijne begeleiding om echt het Recruitment vak onder de knie te krijgen.
Hoe heb je de eerste maanden ervaren?
Ik heb deze als erg leerzaam ervaren maar tegelijkertijd ook als intensief omdat je zoveel nieuwe informatie tot je moet nemen. Wel heb ik er ook heel veel plezier uitgehaald en ben ik een nieuwe fase van mijn leven ingegaan. Het recruitment vak ben ik langzamerhand in zijn totaliteit aan het ontdekken en ik ben tot de conclusie gekomen dat ik me nog heel lang wil doorontwikkelen binnen dit vakgebied.
Wat is het eerstvolgende doel wat je voor jezelf hebt gesteld?
Het eerstvolgende doel is om medior worden, waarna ik minimaal 1 deal per maand sluit. Uiteindelijk is mijn overall doel om een ervaren Recruitment Consultant te worden en daarvoor is het nodig dat je maandelijks deals sluit.
Het salaris is een drijfveer voor mij.
Ik wil mij graag blijven doorontwikkelen in dit vakgebied. Ook kan kan ik hier mijn competitieve aard goed kwijt.
Aan wat voor persoon zou jij McFly & Brown aanraden?
Ik zou McFly & Brown aanraden aan iemand die Down to Earth is en sociaal. Tegelijkertijd is het ook leuk als je van gezonde competitie houdt en grapjes op de werkvloer.
Wat is het gekste wat je tot nu toe hebt meegemaakt?
Dat een deal van een collega die praktisch al binnen was uiteindelijk zo ver in het proces er toch is uitgeklapt….! Dit laat zien dat Recruitment een complex vakgebied is waar je te maken hebt met veel verschillende externe factoren die van invloed kunnen zijn op de beslissing van een klant of kandidaat. Het is belangrijk dat je de juiste behoeftes uitvraagt en naar iemand luistert.
Werken bij McFly & Brown?
tags:
BLOG GETTING TO KNOW SOLLICITEREN STORIES WERKGELUK
Telefonische kennismaking inplannen?
Ben je ervan overtuigd dat een carrière in de sales en tech past bij jouw ambities, maar wil je liever eerst even kort (max. 15min) telefonisch kennismaken? Maak direct een afspraak met onze Talent Acquisition Specialist.
Vragen?
Stuur ons een bericht!
