The Fly story of… Wouter

  1. OVER ONS
  2. /
  3. The Fly story of… Wouter

McFly & Brown is een snelgroeiende tech-recruitment organisatie.

Wij geloven dat je met echt persoonlijk contact het verschil kan maken. Door onze manier van werken hebben wij al meer dan 100 tevreden klanten door heel Nederland waar wij op dagelijkse basis voor winnen. Meer dan 90% van onze kandidaten die wij bemiddelen naar een vaste baan werkt na 3 jaar nog steeds voor dezelfde opdrachtgever. Momenteel zijn we hard op zoek naar Recruitment Consultants. In de artikelen van “Getting to know…” stellen we iedere keer weer een van onze collega’s aan je voor. Benieuwd geworden naar ons team?


Wouter Merks
Team Chemical & Industrial Automation 

 

In het vorige interview met deze senior-consultant to be was hij net klaar met de onboarding, maar die eerste fase ligt nu al een tijd achter hem. Voor Wouter Merks (28) begint het kantoor van McFly & Brown steeds meer als thuis te voelen. Benieuwd naar zijn beste herinnering op werk tot nu toe? Lees dan verder.

We spraken elkaar zo’n acht maanden geleden, is Mcfly & Brown voor jouw gevoel veranderd in de tussentijd?

“Ja en nee. We zijn als bedrijf zeker aan het doorgroeien, maar we hebben de persoonlijke en gemoedelijke sfeer behouden. Met elke nieuwe medewerker komt er een frisse wind in het team. We zijn best diverse types, ook met onze eigen rariteiten, maar iedereen in het team is even vriendelijk en oprecht. Nu ik de groei binnen het bedrijf zie, heb ik echt het idee dat ik op een voor mij goed moment, aan boord ben gestapt. Om de sfeer op kantoor extra gezellig te houden, vind ik het ook leuk om kleine attenties mee te nemen, zoals voor iedereen iets lekkers met pasen of verse koeken van de bakker voor bij de koffie.”

En op welk vlak ben jij als consultant het meest gegroeid sindsdien?

“Ik denk dat ik echt sprongen heb gemaakt in mijn kennis van techniek. Je zou kunnen zeggen dat ik nog meer geeky ben geworden. Ik volgde al wel globaal de trends en ontwikkelingen in de techniek en had altijd een voorliefde voor technische snufjes, maar ik lees nu ook boeken over electronics en betrap mezelf erop dat ik mijn vrije tijd YouTube-tutorials aan het kijken ben over bijvoorbeeld neutronen of geladen deeltjes. Die kennis is geen must om mensen te begeleiden in een baan in het technisch werkveld.

“Eén proces met een kandidaat uit Italië is me echt bijgebleven!”

Toch voelt het voor mij echt van toegevoegde waarde dat ik de fijne kneepjes van het vak begin te begrijpen. Er valt altijd meer te leren, maar ik merk dat kandidaten enthousiast worden van het niveau waarop ik mee kan praten over techniek en hun visies daarop.”

Ik hoorde dat jullie via McFly & Brown ook trainingen van een externe partij kunnen volgen, heb jij daar aan mee gedaan?

“Klopt, vanuit Mcfly werden we aangeboden om sales- en recruitment trainingen te volgen van Kaap 11. Ik heb er zelf twee gevolgd.”

En hoe was dat?

“Best confronterend, maar heel leerzaam. Je moet wel echt openstaan voor feedback. Ik weet dat ‘koude acquisitie’ niet mijn sterkste punt is, maar omdat ik er zo open in ging, heb ik er ook veel uit gehaald. Ik probeer altijd mijn eigen draai te geven aan mijn werk, maar het is super interessant om te leren over een hele andere visie en aanpak. Het waren lange intensieve dagen, maar daarna heb je in je werk nog alle tijd om de opgedane kennis daadwerkelijk in de praktijk toe te passen.”

JOIN US

Je klonk enthousiast over de tech-gesprekken met kandidaten, is de kandidatenkant ook überhaupt jouw favoriete gedeelte van dit werk?

“De afwisseling in de 360 graden rol maakt deze baan zo fijn, maar je hebt wel gelijk dat ik veel energie krijg van het kandidatengedeelte. Een voorbeeld van een proces wat me echt is bijgebleven was een kandidaat uit Italië. Ik had hem benaderd toen ik een interessante vacature vond in Nederland. In dit soort gevallen is het altijd de vraag of iemand open staat om echt te emigreren. Ik sprak hem en hij woonde zijn hele leven al in Italië en was maar twee keer voor school in het buitenland geweest. Niet meteen het plaatje waarvan je denkt dat hij zijn koffers pakt om een nieuw leven op te bouwen. Door goed door te vragen en elkaar beter te leren kennen, kwam ik er achter waarom hij toch echt enthousiast was over een functie in Nederland.

“Op kantoor is iedereen betrokken bij elkaar’s privéleven”

Deze Italiaan bleek een vriendin te hebben in Rotterdam, dus hij was toevallig al aan het nadenken over een verhuizing. Als ik hem niet had benaderd, had hij waarschijnlijk niet op deze termijn een functie hier gevonden. Dat is wel echt gaaf om mee te maken. Het voelt goed dat je iemand zo kan inspireren dat hij zo’n grote stap zet. Daarbij is het natuurlijk ook een compliment naar onze partner dat we zo’n goed pakket kunnen leveren aan de kandidaat. Ik gun het deze jongen echt, want hij was super talentvol en we hadden ook echt een goede klik. Tijdens zijn sollicitatieproces voelden we echt als een team dat samen een avontuur aanging. Een avontuur met een goed einde, want hij heeft de baan gekregen.”

In dit werk loopt niet elk contact uit op een samenwerking lijkt me, hoe ga je daarmee om?

“Natuurlijk kan het soms best als een teleurstelling voelen als na een lang proces een klant besluit niet voor een kandidaat te gaan of andersom. Het belangrijkste is om je daardoor niet uit het veld te laten slaan. Mijn eigen succesratio neemt ondertussen echt toe, maar tegenslagen horen ook bij dit werk. Als je bijvoorbeeld iemand een goed aanbod doet en diegene blijft toch bij zijn huidige baan, dan is dat soms even slikken. Uiteindelijk heb ik wel altijd respect voor iemand zijn persoonlijke keuze. Omdat ik echt meeleef en meedenk met kandidaten, geven de keren dat ik wél iemand plaats, juist extra voldoening.”

Hoe zie je je nabije toekomst voor je?

“Wat betreft werk zit ik een promotietraject naar senior recruitment consultant en mijn doel is om dat dit jaar te behalen. Op persoonlijk vlak heb ik, ondanks dat het niet super makkelijk was, recent een huis gekocht met mijn vriendin. Op kantoor is iedereen trouwens heel betrokken geweest met dat proces. Dat soort zaken, ook uit ons privéleven, bespreken we vaak tijdens de lunch of als we gaan borrelen. Het is wel heel fijn dat die ruimte er is. Laatst was mijn vriendin trouwens ook op kantoor, die kwam even langs om te kijken waar ik nou altijd zit en over wie ik het nou altijd heb. Dat was heel gezellig. Als ik verder naar de toekomst kijk op carrièregebied, dan heb ik geen specifiek vijfjarenplan. Ik zie wel waar het schip strandt. Ik ben in ieder geval nog lang niet uitgekeken bij McFly & Brown.”

Werken bij McFly & Brown?

 

JOIN US

 

Vragen?

Stuur ons een bericht!

Naam
We maken graag kennis met je!

 

Uitgelichte artikelen

Salarisindicatie 2024: Tech Engineers

In deze blogpost verkennen we salarisindicaties voor diverse tech engineering functies, waaronder software engineer, robotics engineer, en PLC engineer. Ontdek wat je kunt verdienen en hoe je jouw carrière naar nieuwe hoogten kunt tillen....

Informatiegids 2024

Actief of latent werkzoekende? Download gratis onze informatiegids. Deze editie is speciaal gemaakt voor Tech professionals op zoek naar een nieuwe technische uitdaging. Na zorgvuldig een marktanalyse te hebben gedaan hebben we een aantal statistieken die we graag willen delen. Lees snel verder.........

Dé Engineering trends voor Tech professionals

Tech professionals

Namens McFly & Brown willen wij jullie een schitterend nieuw jaar wensen, gevuld met innovatie, succes en persoonlijke groei. Terwijl we afscheid nemen van het afgelopen jaar, is het een opwindende tijd om vooruit te kijken naar wat de toekomst brengt in de wereld van technologische vooruitgang en engineering. Laten we eens duiken in enkele opmerkelijke trends die de komende periode zullen vormgeven. LEES SNEL VERDER.......

Nieuw jaar, nieuwe baan? Een frisse start in 2024!

Werkgeluk

Het begin van een nieuw jaar biedt een uitstekende gelegenheid voor een frisse start... Vooral als het gaat om je carrière! Voor Tech professionals in de technology, life sciences en engineering branche kan het vinden van een nieuwe baan een opwindende stap zijn om nieuwe uitdagingen aan te gaan, vaardigheden te verbeteren en professionele groei te bevorderen. Lees verder over een frisse start in 2024...